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农民工需升级应对新形势【新资讯】

发布时间:2019-10-18 13:27:29 阅读: 来源:蜡烛厂家

春节过后,返城农民工就业问题再次成为社会焦点。面对“僧多粥少”的困局,劳动保障部门表示,产业升级转型导致用工结构正在发生转变,普通工人需求减少,技能人才需求增加。针对这些变化,劳保部门将通过最直接高效的措施——培训来促进就业。

今年我市准备在民众镇设立第二个农村劳动力培训基地,将组织失业农民工、企业停工但尚未解除劳动关系的农民工,开展有针对性的免费技能培训,增强其就业竞争力。还将引进民间资本开办技能培训。据悉,首所民办技能培训中心已经选址板芙游龙基地,很快就开班。

此外,我市年内将举办800 场免费招聘会,25 场农民工网络招聘会,全力帮助农民工尽快上岗就业。

节后九成农民工返城企业招工比以前容易

春节后,很多从老家来到中山的找工者,刚刚下车就收到一份《就业岗位简章》。“唉,没有适合我的!”一些农民工浏览了简章中2000 多条岗位信息后,扭过头就走上了开往其它城市的班车。

从今年2月2日、即农历初八起,劳动保障部门在市汽车总站以及南区、沙溪、三乡、坦洲、小榄等镇区的车站、广场等地,设立咨询服务点。除了派发动态更新就业信息的简章1.5 万多份,还为7.5万人次提供政策咨询等服务。

这是市劳动保障部门针对今年就业形势推出的一项新举措。据不完全统计,今年春节前,从我市返乡的外省市农民工约45.13万人,占全市农民工总数的37.5%;节后约40.68万人返岗,返岗率约90%。

“节前一些员工自然流失,节后我们及时做了补充。”嘉域集团以加工贸易为主,人事行政部副总经理许泳梅表示,企业节后的订单比预期理想,2月15日前就完成了300人的招聘任务。

像嘉域集团一样,民营企业美捷时喷雾阀有限公司迎来开门红,头几个月的订单还有增长,企业需要招300人,同样很快地,2月9日前就招工结束了。

据悉,全市现有外来流动人口约120万人,主要来自四川、湖南、江西、广西、河南等地,年龄在18~35 岁之间,平均月薪800~2000元不等。因为企业的加班减少,部分人员的收入不同程度受到影响。

我市第一季度提供3万个岗位产业升级对工人提出新要求

从去年起,劳动保障部门就以全市100家重点监控企业为主,开展企业用工需求状况调查。

据称,受多重因素影响,春节后一段时间内,企业用工需求量有所下降,招工时间推迟,技能要求提高,但我市仍有55.5%的企业第一季度需招工,提供3万个岗位,表明经济增长依然具有相当的吸纳就业能力。

不过,许多务工人员还是感到空前的就业压力。对此,分管劳保的副市长韩泽生表示,市政府近年提出的产业升级转型政策,很多企业大力进行技改,发展先进生产力,导致就业岗位减少。

韩泽生以我市一家大型鞋厂为例说明这一情况:该鞋厂过去用工高峰时有6万工人,此后投入技改,优化生产流程,目前不到2万人就完成了原来的产量。

一些劳动密集型企业成功转型,也有一些被“淘汰”。去年,我市新增工业企业1400余家,同时也有上千家企业破产、倒闭。据分析,关门的多是劳动密集型企业。此外,我市和河源、肇庆、阳江、韶关等地共建的6个产业转移园,其中40余家从中山转移出去的企业,主要为鞋类、五金、纺织、服装、家具、玩具等劳动密集型企业。

劳动密集型企业减少,部分低端岗位随之流失;企业“升级”了,对求职者要求相应也提高,农民工面临的压力就不言而喻。无法适应新要求的农民工,也面临着失业的挑战。

政府将加大免费培训力度年内举办800场免费招聘会

对农民工面临的难题,市政府已经着手展开“援助行动”。正在实施的《中山市农民工技能培训方案》中,提出全面落实技能提升培训计划,将及时兑现培训补贴,在各个镇区开展针对农民工的免费培训。

2007年以来,我市开展农民工在岗和岗前职业技能培训,共培训农民工近12万人,超额完成省下达的指标任务。去年,我市与茂名市的“合作成果”,更加坚定了市政府加大农民工培训的信心和决心。

两地政府联手在板芙镇设立全省首个省级农村劳动力培训基地,短短三个月,培训农民工1300多人。很多40多岁的茂名农村妇女,经过技能培训,拿到1500元月薪,比原来翻了几番。而这种培训针对性强,见效快,又满足了企业用工需求,可谓达到多赢。

我市成功探索了 “劳动力转移就业培训基地”这种新模式后,今年拟扩大受惠面,准备在民众镇设立第二个农村劳动力培训基地,将组织失业农民工、企业停工但尚未解除劳动关系的农民工,开展有针对性的免费技能培训,增强其就业竞争力。

除了依托技工学校、培训基地等平台,我市今年还将引进民间资本开办技能培训。据悉,首所民办技能培训中心已经选址板芙游龙基地,很快就开班。

此外,我市年内将举办800场免费招聘会,25场农民工网络招聘会,全力帮助农民工尽快上岗就业。其中,市人力资源市场举办40场大型招聘会,每逢周六举办免费现场招聘会;各镇区每月举办3场以上小而精的专场招聘会。市劳动和社会保障局副局长梁志军表示,劳保部门将大力收集、筛选适合农民工就业的各类岗位,挑选生产稳定、用工规范、信誉良好、报酬合理、岗位优质的各类企业参加招聘活动。

我市出台“诱人”措施一技傍身“饭碗”不愁

记者从多方了解到,针对紧俏的技能人才,我市陆续出台了更多的“诱人”措施。比如,在我市居住的外聘科技人员和连续居住5 年以上、有固定职业或经营证明、计划生育证明的持暂住证人员的子女,在我市入托、入学与常住户口人员的子女享受同等待遇;对取得中级或以上职业资格的失业农民工技术骨干,实行登记造册,建立工作台账,及时办理失业登记并发放 《广东省就业失业手册》,提供3次免费职业介绍和1次免费职业技能提升培训鉴定。

近期出台的 《中山市引进技能人才实施办法》等政策文件,将鼓励取得中级或以上职业资格的农民工技术骨干留在中山就业。同时,逐步将拥有技师以上职业资格的农民工技术骨干纳入廉租房保障体系。

此外,越来越多的优秀农民工可入户中山:除了技能竞赛佼佼者、“百佳优秀外来员工”、专利成果拥有人等,获得一定的技能资格也能落户。具体办法是:取得技师以上职业资格证书;或取得高级工职业资格证书,在中山工作并连续缴纳社会保险费满2年;或取得中级职业资格证书,本省户籍的须在中山工作并连续缴纳社会保险费满5年,外省户籍的须在中山工作并连续缴纳社会保险费满10年。

声音 农民工要普及中等职业教育

◆记者黄婉媛

中山网讯 18日,国务院研究室党组成员、副主任李炳坤率调研组一行莅临我市,就农民工就业问题进行调研。李炳坤分别和相关职能部门、代表企业展开座谈,并且走访了市人力资源市场、技工学校。“农民工要提升技能水平,普及职业教育。”李炳坤不止一回强调技能教育的重要性。

在李炳坤看来,把农民身份的打工者称为“农民工”,主要是这个称谓体现了城乡二元结构的特色,而非歧视。城市化进程是农民工素质提升的过程,农民工要正视自身的差距,首先观念要跟上变化,其次要具备相应的技能。

针对当前的就业形势,李炳坤表示,简单技能的劳动力找工将越来越难,因此要加大培训力度,无论是劳务输出地、输入地,还是企业,都必须承担起这份责任。

据悉,国务院近日下发的《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》,就提及“用失业保险金和就业基金,给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴 。”同时,鼓励地方运用培训补贴政策,扩大培训规模,延长培训时间,提高培训的针对性和有效性。

“加大培训力度是一个过渡性的措施。”李炳坤表示,未来,从业者应该人人都有 “两证”——学历证和职业技能证书。“务工人员至少要在中等职业技术学校,经过2至3年的磨砺再就业。这样,更能提升自身价值,工资更高,就业也更加稳定。”

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